传腾讯改革职级体系，基层员工晋升标准放松

6月10日消息 据搜狐科技报道称，腾讯发内部信称将进行“系统性升级，重新定义专业职级体系”，具体动作包括取消大级子等设置，合并部分子等，职级的设置也将从目前的1.1-6.3级改为4-17级。对此，腾讯方面表示不予置评。另外，内部信还指出，将持续优化或设置通道职位；实现专业体系线性化；进一步厘清管理通道和专业通道。具体上，将去除原有职级标签，如高级工程师等；总监级以上的管理干部以管理贡献为主，不再参与专业职级申报与晋升等。（完）